Sursa foto: EuronewsTopul salariilor din UE: România a depășit Italia la puterea de cumpărare și este peste Slovacia și Ungaria la salariul mediu anual
Salariul mediu anual în Uniunea Europeană este de 39.808 euro pe angajat, însă diferențele dintre state rămân foarte mari – de la 15.387 euro în Bulgaria până la 82.969 euro în Luxemburg, de peste cinci ori mai mult, potrivit unei analize publicate de Euronews Italia, pe baza datelor Eurostat, notează G4media.ro.
România se situează în continuare în partea de jos a clasamentului salariilor nominale, dar se află peste Bulgaria, Grecia, Ungaria și Slovacia. De asemenea, Polonia și Lituania sunt foarte aproape de România în acest clasament. Media anuală a salariilor în România este de aproximativ 36.771 euro, ușor sub media UE.
La polul opus, pe lângă Luxemburg, alte cinci state europene depășesc pragul de 50.000 de euro salariu mediu anual: Danemarca, Irlanda, Belgia, Austria și Germania. Datele Eurostat sunt ajustate astfel încât să reflecte un program de muncă cu normă întreagă, chiar dacă în unele țări o parte semnificativă a populației lucrează part-time.
Diferențele se reduc semnificativ atunci când salariile sunt analizate la paritatea puterii de cumpărare, indicator care ține cont de costul vieții. În acest caz, România urcă spectaculos de pe locul 22 pe locul 13 în UE, depășind țări precum Italia, Spania, Portugalia și Croația. Salariile ajustate pentru puterea de cumpărare variază între 21.644 de unități de putere de cumpărare în Grecia și 55.051 în Luxemburg, iar raportul dintre cel mai mare și cel mai mic salariu scade la 2,5.
Cele mai ridicate valori la acest capitol se înregistrează în Luxemburg, Belgia, Danemarca, Germania și Austria, toate cu peste 48.500 de unități de putere de cumpărare. La coada clasamentului se află Grecia, Slovacia, Ungaria, Bulgaria și Estonia, cu valori sub 28.000.
Economista Giulia De Lazzari, de la Organizația Internațională a Muncii, explică faptul că structura economică și nivelul productivității sunt factori-cheie care influențează diferențele salariale dintre state. Țările cu sectoare puternice de IT, finanțe sau producție avansată tind să aibă salarii mai mari decât cele în care forța de muncă este concentrată în agricultură, textile sau servicii de bază.
Un alt element important este rolul sindicatelor. Agnieszka Piasna, cercetătoare la Institutul Sindical European, atrage atenția că ratele scăzute de sindicalizare și șomajul mai ridicat slăbesc puterea de negociere a angajaților, fenomen frecvent întâlnit în Europa Centrală și de Est.
Potrivit estimărilor, dacă ritmul mediu de creștere din ultimii cinci ani se menține, salariul mediu în UE ar putea ajunge la 41.600 de euro în termeni nominali și la 43.400 de euro până în 2026. Totuși, evoluțiile diferă considerabil de la o țară la alta, iar costul vieții rămâne un factor decisiv în evaluarea nivelului real de trai.
